高次脳機能障害に伴い嗅覚障害（後遺障害１２級）が残った主婦ですが、何か気を付けるべき点はありますか？

主婦の場合には、女性の全年齢の平均賃金を参考にして基礎収入を算定することが多いです。

なお、令和元年（平成３１年）の女性の全年齢の平均賃金は３８８万円です。

基本的には、後遺障害等級によって労働能力喪失率が異なります。

１２級の場合には、１４％の労働能力喪失率が認定されることが多いです。

もっとも、後遺障害の内容、職種、仕事内容、など様々な要素を総合的に考慮して判断されるため、上記労働能力喪失率と異なることもあります。

嗅覚障害においては、職種によっては、労働能力の喪失が無いと判断されることもありますが、前記のとおり、主婦の場合には、労働能力の喪失が認められることがあります。

実際、東京地裁平成２５年５月２７日判決においても、嗅覚障害による逸失利益が認められています。

症状固定時の年齢から６７歳までの期間が労働能力喪失期間になることが一般的です。

もっとも、症状固定時の年齢から６７歳までの期間が平均余命の半分より短くなる場合、労働能力喪失期間を平均余命の半分とすることがあります。

たとえば、令和２年４月１日以降の事故に遭った主婦（症状固定時の年齢が４４歳）の方で嗅覚障害による１２級の後遺障害が認定された場合の逸失利益（基礎収入は令和元年の女性全年齢平均３８８万円・労働能力喪失率１４％で計算します。）は、３８８万円×１４％×労働能力喪失期間２３年に対応するライプニッツ係数１６．４４３６＝８９３万２１６４円（四捨五入）になります（事案の内容などによって金額が変動する可能性があります）。